Оренбургский областной союз промышленников и предпринимателей провёл региональный Слёт, посвящённый внедрению Корпоративного демографического стандарта — ГОСТ Р 72119‑2025. Ключевыми направлениями работы стали формирование условий для качественного труда и снижение оттока квалифицированных специалистов.
Мероприятие оказалось востребованным: тема получила широкий отклик среди представителей предприятий региона. Одним из примеров системной работы в этом направлении выступает Страховая группа «СОГАЗ», являющаяся членом ОСПП. Компания делает ставку на поддержку здорового образа жизни в трудовых коллективах и в рамках этой стратегии организовала Премию «Устойчивое здоровье‑2026».
Для региона участие в Премии – это дополнительная возможность публично подтвердить устойчивость экономики и социальную зрелость бизнеса, приверженность национальным проектам и принципам устойчивого развития, что положительно влияет на инвестиционную привлекательность региона.
Для местных предприятий – это шанс заявить о себе на свою страну, получив статус федерального лидера в сфере управления здоровьем персонала. Премия позволяет выделить компании, для которых забота о благополучии сотрудников является стратегическим приоритетом, укрепляя их репутацию как привлекательных работодателей. Компании-победители получат широкое упоминание в деловых федеральных и региональных СМИ, а также в Дзене.
В состав экспертного совета Премии вошли ведущие HR-эксперты и топменеджеры крупнейших компаний: ВКонтакте, Лемана ПРО, Яндекс, Авито, Сибур и другие. Эксперты проведут независимую оценку заявок в четырех ключевых номинациях, отражающих все аспекты корпоративного здоровья – от профилактики профессиональных заболеваний до ментального благополучия. Участие в Премии проводится на безвозмездной основе.
Подать заявку на участие в конкурсе можно до 28 августа 2026 года включительно.
Сайт для подачи заявок и ознакомления с условиями: https://awards.sogaz.ru/photos
По вопросам информационного взаимодействия, получения пакета материалов и координации участия компаний: Кириллов Владимир, директор Оренбургского филиала АО «СОГАЗ», Kirillov.Vladimir@sogaz.ru
Инструкция участника премии «Устойчивое здоровье 2026» (скачать)
Мероприятие оказалось востребованным: тема получила широкий отклик среди представителей предприятий региона. Одним из примеров системной работы в этом направлении выступает Страховая группа «СОГАЗ», являющаяся членом ОСПП. Компания делает ставку на поддержку здорового образа жизни в трудовых коллективах и в рамках этой стратегии организовала Премию «Устойчивое здоровье‑2026».
Для региона участие в Премии – это дополнительная возможность публично подтвердить устойчивость экономики и социальную зрелость бизнеса, приверженность национальным проектам и принципам устойчивого развития, что положительно влияет на инвестиционную привлекательность региона.
Для местных предприятий – это шанс заявить о себе на свою страну, получив статус федерального лидера в сфере управления здоровьем персонала. Премия позволяет выделить компании, для которых забота о благополучии сотрудников является стратегическим приоритетом, укрепляя их репутацию как привлекательных работодателей. Компании-победители получат широкое упоминание в деловых федеральных и региональных СМИ, а также в Дзене.
В состав экспертного совета Премии вошли ведущие HR-эксперты и топменеджеры крупнейших компаний: ВКонтакте, Лемана ПРО, Яндекс, Авито, Сибур и другие. Эксперты проведут независимую оценку заявок в четырех ключевых номинациях, отражающих все аспекты корпоративного здоровья – от профилактики профессиональных заболеваний до ментального благополучия. Участие в Премии проводится на безвозмездной основе.
Подать заявку на участие в конкурсе можно до 28 августа 2026 года включительно.
Сайт для подачи заявок и ознакомления с условиями: https://awards.sogaz.ru/photos
По вопросам информационного взаимодействия, получения пакета материалов и координации участия компаний: Кириллов Владимир, директор Оренбургского филиала АО «СОГАЗ», Kirillov.Vladimir@sogaz.ru
Инструкция участника премии «Устойчивое здоровье 2026» (скачать)
