На заседании Правления ОСПП 27 февраля 2025 года обсуждался вопрос реализации региональных и корпоративных программ работы с молодежью.
Отмечено, что трудовое патриотическое воспитание становится важным элементом кадровой работы на предприятиях и главным идеологическим компонентом работы ОСПП с молодыми кадрами и их наставниками.
Правление решило повышать охват молодых сотрудников просветительской, патриотической, волонтерской, экологической, научно-исследовательской работой, используя для этого мероприятия региональных программ:
-посвященные празднованию 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 -1945 годов и Году защитника Отечества;
-национальный проект «Производительность труда»;
-конкурсы профессионального мастерства;
-«Спортивный актив Оренбуржья»;
-экологические акции;
-волонтерское движение и другие.
Для оценки деятельности молодежных организаций предприятий Оренбургской области разработаны ключевые индикаторы, которые будут использоваться в аналитической, отчетной и конкурсной работе, например, при проведении областного конкурса «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами».
Критерии оценки деятельности молодежных организаций предприятий Оренбургской области (скачать).
Отмечено, что трудовое патриотическое воспитание становится важным элементом кадровой работы на предприятиях и главным идеологическим компонентом работы ОСПП с молодыми кадрами и их наставниками.
Правление решило повышать охват молодых сотрудников просветительской, патриотической, волонтерской, экологической, научно-исследовательской работой, используя для этого мероприятия региональных программ:
-посвященные празднованию 80-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 -1945 годов и Году защитника Отечества;
-национальный проект «Производительность труда»;
-конкурсы профессионального мастерства;
-«Спортивный актив Оренбуржья»;
-экологические акции;
-волонтерское движение и другие.
Для оценки деятельности молодежных организаций предприятий Оренбургской области разработаны ключевые индикаторы, которые будут использоваться в аналитической, отчетной и конкурсной работе, например, при проведении областного конкурса «Лучшая организация по работе с молодыми кадрами».
Критерии оценки деятельности молодежных организаций предприятий Оренбургской области (скачать).
