Юбилейный XV Региональный слёт: «Стандарт ответственного бизнеса — основа трудовой мотивации»
6–7 августа 2026 в г. Оренбурге на площадке Регионального молодежного центра, Кадрового центра Оренбургской области, парк-отеля "Нежинка" состоится XV Региональный слёт: «Стандарт ответственного бизнеса — основа трудовой мотивации».
Организаторы: Оренбургский союз промышленников и предпринимателей, Правительство Оренбургской области, Федерация организаций профсоюзов Оренбуржья. Участники: молодые специалисты, наставники, профсоюзные лидеры, руководители служб управления персоналом. Среди участников — молодые специалисты (самому младшему — 21 год) и признанные эксперты (самому опытному — 49 лет), а также постоянные участники Слёта, чьи практики уже стали примером для других. Ключевая тема: внедрение Корпоративного демографического стандарта (ГОСТ Р 72119 2025) и снижение оттока квалифицированных специалистов. Стандарт даёт предприятиям и муниципалитетам единую методику поддержки сотрудников с семейными обязанностями. Главное событие программы — смотр конкурс «Лучшая корпоративная/муниципальная практика по работе с кадрами». На областной этап вышли 19 конкурсных проектов предприятий и муниципалитетов (ПАО «Гайский ГОК», АО «ПО “Стрела”», ПАО «Орскнефтеоргсинтез», АО "МЭЗ "Уралэлектро", "Оренбургэнерго", АО «БАНК ОРЕНБУРГ», администрации Орска, Бузулука, Гайского, Сорочинского муниципальных округов, Тюльганского, Курманаевского районов и др.).
Самое главное — как удержать ценные кадры, поддержать сотрудников с семьями и сделать работу местом, куда хочется возвращаться. В фокусе — Корпоративный демографический стандарт и реальные инструменты, которые уже работают на предприятиях. В программе:
Смотр-конкурс практик предприятий и муниципалитетов.
Посещение ООО «Оренбург Водоканал» и АО «Завод “Инвертор”» — увидим системы трудовой мотивации изнутри.
Практические сессии по ЭКГ рейтингу и новым стандартам ответственного бизнеса.
Экспресс-тест здоровья «5 показателей» — забота о сотрудниках начинается с себя.
Вечерняя программа — это не просто отдых, а продолжение общения: ужин, гитара у костра и обмен идеями в неформальной обстановке. Завершится слёт торжественной церемонией награждения лучших проектов — тех самых решений, которые меняют трудовые отношения к лучшему.