Торжественное мероприятие пройдёт в Оренбурге 4 сентября 2026 года и станет площадкой для публичного признания вклада предприятий и муниципальных образований в социально экономическое развитие региона.
В рамках Церемонии будут награждены призеры по номинациям:
1. «Лидер экономики» (в том числе «Лучший банк»)
2. «Лучшее муниципальное образование»
3. «Руководитель года» (в том числе «Молодой руководитель года»)
4. «Организация высокой социальной эффективности»
5. «Лучший экспортер»
6. «Лидер энергоэффективности»
7. «Лидер производительности труда»
8. «Лидер экологической ответственности»
9. «Лучшее предприятие по развитию кооперационных связей»
10. «Лучший инженерный проект»
11. «Лучшее предприятие по охране труда»
12. «Лучшая корпоративная/муниципальная практика стимулирования ЗОЖ»
13. «Лучшая корпоративная/муниципальная практика по работе с кадрами»
14. «Лидер корпоративных льгот и гарантий» (пилотный проект - номинация предложена министерством социального развития, методика оценки разработана министерством труда и занятости населения с учетом рекомендацию по внедрению Корпоративного демографического стандарта)
Конкурс проводится на протяжении 26 лет, и за это время в нём приняли участие более 5800 хозяйствующих субъектов Оренбургской области. Стабильно высокий интерес к конкурсу со стороны бизнес сообщества подтверждает его значимость как инструмента оценки зрелости и ответственности регионального бизнеса.
Цели конкурса:
• поощрение и распространение практик ответственного ведения бизнеса и эффективного управления территориями;
• повышение прозрачности и информационной открытости компаний;
• укрепление деловой репутации предприятий;
• признание вклада бизнеса в развитие экономики и социальной сферы региона;
• формирование благоприятного инвестиционного климата и условий для устойчивого развития территорий.
Прозрачная и объективная методика оценки — одно из главных преимуществ конкурса. Она разработана Экспертным институтом РСПП совместно с Министерством экономики РФ и предполагает:
• Многофакторный анализ: от 9 до 34 социально экономических показателей в зависимости от номинации.
• Долгосрочную динамику: оценка показателей за 2 и более лет позволяет исключить случайные колебания и выявить устойчивые тренды развития.
• Отраслевую сопоставимость: сравнение результатов компании с отраслевыми среднеобластными показателями делает оценку справедливой и релевантной.
Среди ключевых критериев — рост выручки и производительности труда, эффективность использования ресурсов, уровень инвестиций, налоговые отчисления, показатели кадровой стабильности, затраты на охрану труда и экологию, а также отсутствие задолженности перед бюджетами. В текущем году при определении претендентов на победу учитывались значения ЭКГ и КПД-рейтингов номинантов.
В 2026 году на областной уровень вышли 188 номинантов.
В настоящее время завершается этап голосования членов Экспертного совета и Жюри Конкурса по кандидатурам победителей.
Согласно Положению и Методике Конкурса победителями признаются предприятия и территории, чья деятельность не ограничивается достижением финансовых результатов, а включает системные усилия по решению общественно значимых задач, развитию территорий и улучшению качества жизни населения.
В рамках Церемонии будут награждены призеры по номинациям:
1. «Лидер экономики» (в том числе «Лучший банк»)
2. «Лучшее муниципальное образование»
3. «Руководитель года» (в том числе «Молодой руководитель года»)
4. «Организация высокой социальной эффективности»
5. «Лучший экспортер»
6. «Лидер энергоэффективности»
7. «Лидер производительности труда»
8. «Лидер экологической ответственности»
9. «Лучшее предприятие по развитию кооперационных связей»
10. «Лучший инженерный проект»
11. «Лучшее предприятие по охране труда»
12. «Лучшая корпоративная/муниципальная практика стимулирования ЗОЖ»
13. «Лучшая корпоративная/муниципальная практика по работе с кадрами»
14. «Лидер корпоративных льгот и гарантий» (пилотный проект - номинация предложена министерством социального развития, методика оценки разработана министерством труда и занятости населения с учетом рекомендацию по внедрению Корпоративного демографического стандарта)
Конкурс проводится на протяжении 26 лет, и за это время в нём приняли участие более 5800 хозяйствующих субъектов Оренбургской области. Стабильно высокий интерес к конкурсу со стороны бизнес сообщества подтверждает его значимость как инструмента оценки зрелости и ответственности регионального бизнеса.
Цели конкурса:
• поощрение и распространение практик ответственного ведения бизнеса и эффективного управления территориями;
• повышение прозрачности и информационной открытости компаний;
• укрепление деловой репутации предприятий;
• признание вклада бизнеса в развитие экономики и социальной сферы региона;
• формирование благоприятного инвестиционного климата и условий для устойчивого развития территорий.
Прозрачная и объективная методика оценки — одно из главных преимуществ конкурса. Она разработана Экспертным институтом РСПП совместно с Министерством экономики РФ и предполагает:
• Многофакторный анализ: от 9 до 34 социально экономических показателей в зависимости от номинации.
• Долгосрочную динамику: оценка показателей за 2 и более лет позволяет исключить случайные колебания и выявить устойчивые тренды развития.
• Отраслевую сопоставимость: сравнение результатов компании с отраслевыми среднеобластными показателями делает оценку справедливой и релевантной.
Среди ключевых критериев — рост выручки и производительности труда, эффективность использования ресурсов, уровень инвестиций, налоговые отчисления, показатели кадровой стабильности, затраты на охрану труда и экологию, а также отсутствие задолженности перед бюджетами. В текущем году при определении претендентов на победу учитывались значения ЭКГ и КПД-рейтингов номинантов.
В 2026 году на областной уровень вышли 188 номинантов.
В настоящее время завершается этап голосования членов Экспертного совета и Жюри Конкурса по кандидатурам победителей.
Согласно Положению и Методике Конкурса победителями признаются предприятия и территории, чья деятельность не ограничивается достижением финансовых результатов, а включает системные усилия по решению общественно значимых задач, развитию территорий и улучшению качества жизни населения.
