6–7 августа 2026 года в Оренбурге пройдёт Региональный слёт «Стандарт ответственного бизнеса — основа трудовой мотивации».
Как удержать кадры и усилить позиции бизнеса? Делимся площадкой для решения этих задач.
Многие предприятия сталкиваются с одними и теми же вопросами: как мотивировать сотрудников, как помочь совмещать работу и семейные обязанности, как системно подойти к удержанию кадров и при этом соответствовать требованиям государства. Ответ — в национальных стандартах ответственного бизнеса и обмене лучшими практиками.
6–7 августа 2026 года в Оренбурге состоится Региональный слёт «Стандарт ответственного бизнеса — основа трудовой мотивации». Это площадка для обмена лучшими муниципальными и корпоративными практиками и прямого диалога власти и бизнеса по вопросам демографии, мотивации и удержания кадров. Главная тема: внедрение Корпоративного демографического стандарта (ГОСТ Р 72119 2025) и создание условий для качественного и производительного труда. Смотр конкурс: в рамках Слёта состоится конкурс «Лучшая корпоративная/муниципальная практика по работе с кадрами». Оцениваются реальные меры поддержки сотрудников с семейными обязанностями, улучшение условий труда, развитие инфраструктуры для семей и детей.
Почему важно участвовать муниципалитетам? Муниципальные органы власти — ключевое звено в реализации демографической политики: именно на местах формируются приоритеты социального развития, поддержки многодетных семей и укрепления семейных ценностей. Ваш опыт — это ориентир для других территорий.
Бонус: эффективность участия в Слёте будет учитываться при подведении итогов Областного конкурса «Лидер экономики».
Что это даёт:
Рекомендации по созданию условий для баланса «работа — семья», укреплению ценностей и снижению текучести.
Учёт внедрения стандарта в ЭКГ‑рейтинге, а значит — доступ к мерам господдержки и преимуществам при закупках.
Возможность заявить о своих практиках на Областном смотре‑конкурсе «Лучшая корпоративная практика по работе с кадрами».
Площадка для обсуждения сложностей: например, по заполнению анкет для ЭКГ‑рейтинга и реализации отдельных положений стандарта.
Влияние призовых мест на конкурс «Лидер экономики».
Хотите заявить о своих достижениях и перенять лучшие решения? Направляйте представителей муниципалитета на Слёт и участвуйте в конкурсе!
Для максимальной пользы рекомендуем направить на Слёт руководителя службы управления персоналом и актив молодых специалистов — так вы сможете и рассказать о своих решениях, и собрать обратную связь, и обозначить проблемные места.